המאבק בגזענות: עיריית תל אביב-יפו מובילה שינוי בארגון ובקהילה - תל אביב - חדשות

צפו בכתבה: 53

עדכון אחרון ב – יום חמישי, 20 מרץ 2025, 14:48 על ידי חדשות תל אביב

מנחם לייבה מנכ"ל עירית תל אביב פנה היום לעובדי עירית תל אביב וכתב – ביום שישי, 21 במרץ, יצוין ברחבי העולם היום הבין-לאומי למאבק בגזענות, תזכורת חשובה לחשיבות השמירה על חברה שוויונית, סובלנית ומכילה. עיריית תל אביב-יפו מציינת יום זה כחלק ממחויבותה לקידום גיוון תעסוקתי, מניעת אפליה והבטחת סביבת עבודה בטוחה ומכבדת לכל העובדים והעובדות.

מחויבות עירונית למאבק בגזענות

כחלק מהמאבק בתופעות של אפליה והדרה, העירייה קידמה בשנה האחרונה צעדים משמעותיים שנועדו למנוע התנהגות גזענית ולטפל בה בצורה מקצועית ומעמיקה. לדברי מנכ"ל העירייה, מנחם לייבה:
"בתל אביב-יפו אין מקום לגזענות – כל גילוי של אפליה, גלוי או סמוי, יטופל במלוא החומרה."

מנגנון עירוני חדש למניעת גזענות

בשיתוף פעולה עם הרשות לחוסן ושוויון חברתי, הוקם מנגנון ייחודי לטיפול בתלונות בנושא גזענות, הפועל במתכונת דומה לזו של הטרדות מיניות:
✅ מינוי ממונה עירונית למניעת גזענות – אפרת מייקין כנפו, שמונתה על ידי משרד המשפטים.
✅ הכשרת בעלי תפקידים בכירים בעירייה לזיהוי וטיפול במקרים של גזענות.
✅ הקמת ועדה עירונית ייעודית בראשות מנכ"ל העירייה לבחינת כל מקרה ומקרה.

צעדים לחיזוק הגיוון והשוויון בארגון

עיריית תל אביב-יפו פועלת להטמעת ערכי שוויון והכלה בקרב עובדיה באמצעות פעולות כגון:
🔹 הכשרות למנהלים ומנהלות בנושא ניהול מגוון והוגן.
🔹 עדכון נהלי גיוס כדי למנוע אפליה וליצור תהליכי קבלה שוויוניים יותר.
🔹 קבוצות מיקוד וסקר ארגוני לזיהוי חסמים וחיזוק תחושת השייכות בקרב עובדים ממגזרים שונים.

תל אביב-יפו – עיר של כולם

המאבק בגזענות אינו רק חובה מוסרית אלא גם אבן יסוד בקיומה של חברה בריאה, צודקת ומתקדמת. עיריית תל אביב-יפו ממשיכה לפעול ליצירת מרחב עבודה מכבד ומכיל לכל תושביה ועובדיה, מתוך הבנה שגיוון הוא כוח ושחברה שוויונית היא חברה חזקה יותר.